经验丰富的登山者不太可能在没有必备装备的情况下尝试攀登陡峭的山顶。在“销售意愿”背包中，您的千禧一代销售主管将找到指导他们攀登销售卓越的工具。
利用您的智慧和经验来增强以下销售能力：
欲望：如果对销售成功没有
强烈的渴望，新兴的销售人员可能会失败。
无条件承诺：
他们是否愿意不惜一 手机号码数据 切代价（只要合法且不伤害他人）来取得更好的销售业绩？他们会拓展自己的舒适区吗？他们会积极接受和练习新技能，从而提高业绩吗？
根据我帮助客户的经验，我发现几乎 40% 的销售职位应聘者不愿意付出艰苦的努力来获得成功。无论他们的简历看起来多么令人印象深刻，如果你雇用他们，你很可能会感到失望。如果他们目前在你的销售团队中，他们可能是许多管理难题的根源。
愿意承担责任：
当你的销售人导力和销售潜力的顶峰员遇到障碍时
他们是否有决心克服困难，还是会责怪他人并找借口？不幸的是，Objective Management Group（我用来处理客户调查的组织）的研究表明，近 60% 的销售人员缺乏责任感。这可能会削弱他们的能力。
销售的世界就像爬山，不断有新的障碍需要克服。唯一可以肯定的是，他们在途中会经常遇到“不”。为了达到销售顶峰，他们可能需要用决心、韧性和勇气面对障碍，包括拒绝。
也许您从未尝试攀登真 如何撰写能收到回复的 正的高山。请放心，您的业务和销售挑战有着惊人的相似之处。您的销售团队面临着哪些挑战？
你会如何激导力和销售潜力的顶峰励他们更加投入于
他们自己的成功以及你的成功？你们可以一起做些什么来达到顶峰？
我们或许应该记住埃德蒙·希拉里爵士的一句导力和销售潜力的顶峰名言：“我们征服的不是高山，而是我们自己。”
领导者有机会创造一种激励文化，吸引崭露头角的销售领导者和业务发展代表。
您可以成为您的千禧一代领 最新评论 导者的向导，帮助他们充分导力和销售潜力的顶峰发挥其销售潜力。