的培训、参加会议的机会和其他发展技能的方式。 您还可以将此策略与您的慈善事业相结合，在捐赠和志愿服务计划中提供基于技能的志愿服务机会或领导角色。 通过慈善事业吸引员工的策略 您是否对通过新的企业责任计划来提高员工敬业度感到兴奋？请使用以下技巧来鼓励员工参与并让尽可能多的员工参与进来： 下文将解释提高员工慈善参与度的四种策略。
使用合适的软件简化
参与 为了鼓励员工参与您的项目并简化 手机号码数据 项目管理，请考虑投资企业慈善解决方案。这些解决方案可以轻松实现以下目标： 定制和管理您的计划：您可以定制您的计划以符合您公司的价值观和慈善目标，选择您的员工有兴趣捐赠的非营利组织和事业。 跟踪捐赠：跟踪通过您的计划进行的赠款、配套捐赠和其他捐赠。这让您更容易理解和展示您的计划的影响。
此外在一个地方跟踪您公
司的所有捐赠有助于您在下一个纳税 免费手动跟踪您的潜在客户 季节申报免税捐赠。 协调志愿者活动：当员工可以在一个方便的平台上组织团队志愿者活动并记录他们的时间时，他们将更有可能参与您的志愿者计划。 一些解决方案甚至为平台内的员工提供个性化的目标、仪表板和机会。这些功能可帮助员工快速了解自己的影响力并找到参与慈善事业的新方法。在下面的示例中，员工仪表板向团队成员展示了她距离捐赠和志愿服务目标还有多远，以及她的捐赠历史。
示例仪表板显示一
名员工的捐赠和志愿服务目标，以提高员工敬 资料库数据 业度 消除参与障碍并激励更多员工加入您的计划的另一种方法是以易于访问的格式提供他们需要的所有信息。例如，您可以在员工手册中以及公司门户中概述清晰的说明和计划指南。 融入游戏化元素 通过游戏化让捐赠和志愿服务变得更有趣。使用排行榜、筹款温度计和员工挑战来激励员工通过您的计划回馈社会。