表现出简单的善 问问他们过得怎么样，并向你的远程员工表示一点关心，这不会有什么坏处。这样做最终可以让你公开交流自己的担忧，也可能带来富有成效的对话。你永远不知道谁 whatsapp 号码数据 在经历困难，或者更糟的是，在挣扎。所以最好看看其他人过得怎么样。让他们互动，找些新人聊天，可能会让他们放松心情。
研究表明
偶尔进行一些小对话可以提高一个人的认知能力。问一些诸如“大家过 表现出简单的善 得怎么样？”之类的问题会自动邀请其他人加入对话。如果没有这样的对话，他们的对 行者面临的危险情况的视频和 话可能只会局限于工作相关的话题。当然，这算是“闲聊”，但并不是那种能让他们有兴趣了解对方并建立相互支持的闲聊。
“我想知道你对此的看法
让互助成为您企业的价值观。教导您的企业价值观（例如互助）可能有助 丹麦电话线索 于提高个人的士气。这是让他们觉得他们的评论和意见在工作场所中是相关的一种方法。俗话说，三个臭皮匠顶一个诸葛亮。这不仅在您只想让您的远程员工相互交流时有用，而且对他们来说也有益，因为他们能够获得更多的想法并从彼此的角度学习。这也有助于在团队中建立信任，让每个人都习惯于支持性的环境。