开始使用您的销集成才能发挥作用？
数据集成是研究解决方案时要牢记的另一个重要考虑因素，因为它将极大地影响您的支出、审计和报告的准确性，以及您简化薪酬管理的能力。
供应商可能会坚持认为他们的解决方案将“很好地”与您的其他技术堆栈配合，但这可能是主观的。不要只谈论兼容性，而是深入了解实际集成以及软件可以从您的 crm、erp、hrsi 或工资单中提取哪些对象。如果解决方案无法轻松与您的系统同步或需要自定义编码才能进行未来的集成，您可能会发现自己陷入了您目前试图逃避的电子表格式苦差事中。
还要注意不要导入过
多的数据。当佣金软件每次同步时都会提取完整的 crm 报告，而不仅仅是新数据或修改后的数据时，这可能会导致严重的滞后，并使简化佣金操作变得更加 whatsapp 筛查 困难。如果处理时间为两小时，最好提前知道。
以下是与潜在供应商对话时可帮助您入门的几个示例问题：
您与哪些平台有原生集成？
有多少客户正在使用对我来说重要的集成？
这些集成的可定制性如何？我可以从我们的 crm、erp、hrsi 或薪资软件中挑选要提取的对象吗？
您的系统是否会导入或同步我们系统中的所有内容，以及集成将如何影响滞后和处理时间？
（回到顶部）
您对销售激励平台的数据工作流程和流程有信心吗？
除了集成之外，还需要考虑导入数据的细微差别和深度，以及您的团队实际上可以用这些数据做什么。销售代表是否能够在他们的报表上跟踪佣金计算，还是只能看到摘要？管理员用户是否可以在不影响 crm 源代码的情况下修改数据？
务必评估数据管理能
力和工作流程，并评估潜在的限制。例如，我们建议您向您选 加密数据库 择的潜在供应商询问以下问题：
我可以将一组新记录附加到现有层次结构吗？还是需要一次添加一个？
我能否在代表级别隔离并纠正佣金错误，还是每次都需要重新处理整个批次？
我在功能、逻辑和计算方面有多大的 方案的功能更像传 灵活性？
我可以使用熟悉的语法吗？还是我需要学习一门全新的术语？
是否有自动版本历史记录，还是我必须手动跟踪任何更改和覆盖？
关注重复或复杂的数据流程将帮助您评估平台有效简化销售补偿的能力。