“接过接力棒”——Leadmore 播客专题:领导力转型与成长

我的老朋友兼大学同学 John Meyer 邀请我作为嘉宾参加他昨天推出的Leadmore Podcast 。

约翰和他的兄弟斯科特创办了 9 Clouds,在苏福尔斯和整个中西部地区提供数字营销教育和推广服务。我们谈论了我们是如何走到今天的,当时经营着这家公司,他们俩都没有参与。

回忆和重温从路德学院到 9 Clouds 所发生的一切很有趣,希望这一集能够为领导力的变动和成长提供有益且诚实的视角。

谁会想到,我们相识近

20 年后会一起讨论苏福尔斯的 海外数据 领导力?!本期播客节目还让您深入了解了当今 9 Clouds 的文化和领导力

您可以通过Leadmore Podcast 网站Spotify、 Apple PodcastsStitcher收听。

 

想要进一步了解我们在 9 Clouds 所做的事情吗?

我很幸运。我已经认识团队中的三 建立多语言社交媒体形象的好处 个人了。在面试期间,我还谈到了公司文化,这对 9 Clouds 来说是一件大事。 

但仅仅几天,我就知道我所在的营销团队更像是一个古怪的家庭,里面都是《吉尔莫女孩》《办公室》的粉丝,他们喜欢谈论自己的宠物和孩子。

他们也是一支愿意努力

工作、鼓励创意并给予宽容的团队——就像 銷售艾 我在 9 Clouds 开始工作的那个星期,不得不把 5 岁的女儿留在家里一样。(再次感谢你们,团队,允许她参加几次虚拟会议,而且毫不犹豫。) 

所以,如果你在全球变革中换工作,不要害怕。正如《商业内幕》的这篇文章所说,转型时期让我们有机会审视自己正在做的事情,并问问自己这是否是我们想要的。

如果你得到了一个适合你、感觉合适的机会,那就去争取吧。我很高兴我这么做了。

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