第二届 Ruward 奖颁奖典礼在首都中心举行，此次颁奖典礼聚集了 500 多位数字市场的关键参与者。营销机构 Demis Group 一次性获得 3 项提名：
- “年度代理机构人力资源品牌”提名大奖
- “为公司/品牌制定数字战略”提名金奖
- “ SMM年度人物”提名银奖
此外，TEZ TOUR 公司在 SMM 推广方面的工作也助力其荣获“年度客户”提名铜牌。
我们的成绩是整个团队努力的结果。
在德米斯集团，我们构建了支持人才、促进人才发展的内部社会生态系统。例如，与员工合作的基本原则之一是创造一个工作环境，一方面，促进和激励员工发展和参与，另一方面，尽可能舒适。
比如，我们非常重视人事管理系统的建设。如今，杰米斯集团员工遍布俄罗斯40多个城市。我们为所有公司员工创造了一个机会生态系统，无论他们身在何处——我们将俄罗斯主要城市的诊所添加到自愿医疗保险中，为整个团队开展在线团队建设和会议，以及为远程员工提供智力游戏。
我们鼓励建立利益集团。为了在扩大规模和转向免费办公室访问的同时保持团队内部的横向友好联系，我们想出了一个非正式团队建设的工具。我们在内部网站上创建了兴趣地图。通过点击某个兴趣，员工就会进入专门讨论该主题的 Telegram 聊天室。每个聊天都有领导者——他们发起讨论、组织办公室外和/或在线活动。作为团体领导，员工将获得额外的社会福利积分，每六个月我们会奖励最活跃团体的领导者。我们地图上的兴趣示例：“烹饪”、“新闻”、“电子竞技”、“旅行”。目前，我们有近 10 个按兴趣划分的聊天室，其中约 30％ 每天都处于活跃状态。
我们实施了发展人力资源品牌和提高 Demis Group 作为雇主吸引力的战略，通过与大学和职业平台合作的特殊项目、大学和课程的同事演讲、参与播 退出数据 客、维护社交网络等方式。
我们还通过“分享想法”功能鼓励员工主动性并提供自我实现的机会，使每位员工都能对公司的生活产生真正的影响。
并且这已经取得了成果…
因此，在“为公司/品牌制定数字战略”提名中，因创建基于人工智能技术的免费工具来帮助制定营销战略而获得了奖项——Demis AI（Demis.pro）。其创造和发展的想法完全属于公司的员工。
该工具根据公司的简要描述对受众进行细分， 您应该明白 并提供每个细分受众群的详细描述。分析不仅包括基本信息，还包括每个细分市场的痛点、需求和目标的详细描述。
如今，服务用户数量已达5000人。
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感谢的话
这些奖项不仅是对该机构专业活动的认可，也是对我们的员工和客户所发挥的宝贵作用的认可。感谢他们对我们的想法的信任、支持和参与公司的生活， 购买电子邮件列表 我们才能达到新的高度并设定雄心勃勃的目标。我们共同创造的不仅仅是产品或服务，我们还塑造行业的未来。感谢您的贡献和信任。
Demis Group 不仅仅是一个代理机构，我们还是一支由领导者和创新者组成的团队，随时准备迎接新的挑战和成就！