据 Telphin 新闻社报道，根据 2021 年至 10 月初在 hh.ru 数据库上进行的研究结果，2022 年 9 月电信行业最热门五大专业的职位空缺比例分布与 2021 年的情况不同。“排名前五位的专业包括销售顾问或销售收银员、销售经理或客户服务经理、服务工程师或机械师、呼叫中心操作员或联络中心专家、程序员或开发人员，”该公司代表澄清道。据他们称，就发布的职位空缺数量而言，销售顾问和销售经理仍然处于领先地位。 2021 年对这些专家的需求很高，并在 2022 年 9 月继续增长。呼叫中心运营商的空缺职位比例增加了一倍多——从 5% 增加到 11%。同时，2022年9月，电信领域对更昂贵专家的需求明显下降。公布的职位空缺减少影响了服务工程师和程序员的专业。
这些数据来自 Telphin 和 hh.ru 的联合研究。
“因此，我们看到，在 2022 年，雇主的 店铺 重点已从服务和支持转移到销售。这一趋势可以通过电信市场的部分饱和和增长动力的下降来解释。例如，根据 TMT Consulting 的数据，IP 电话市场继续增长，但自 2019 年以来，其新连接公司数量的增长有所放缓。面对日益激烈的竞争，这鼓励企业加强销售部门，”Telfin 新闻社的专家表示。
据他们称，2022年俄罗斯电信行业的平均工资几乎没有变化，为4.03万卢布；2021年这一数字为4.01万卢布。同时，2022年电信行业员工的工资最高，为莫斯科员工，平均为 6.2 万卢布。库尔干地区电
信公司的工资最低——2.63万卢布。
“尽管全国平均工资保持不变，但 18 个地区的电信公司在 2022 年 9 月降低了拟议的工资。工资削减幅度最大的是科斯特罗马地区，降幅为 14.42%，相当于 2.67 万卢布。此外，库尔干地区作为全国平均工资的反领先地区，是电信行业工资削减幅度最大的三个地区之一——降幅为 12.33%。莫斯科和圣彼得堡电信公司的平均工资也有所下降——莫斯科下降了 8.82%，降至 6.2 万卢布，北方首都下降了 9.78%，降至 5.26 万卢布，”Telfin 新闻社代表说。
据他们介绍，在18个降低电 公司徽标创意 – 如何想出一个有创意的徽标 信行业工资的地区，目前平均工资为3.54万卢布。 2021年，这些地区电信行业的平均工资为38.1万卢布。这一数字下降了近8%。 Telfin 分析师认为，最初对价格的要求较高，以及俄罗斯全境薪资趋于均等化。
“工资反评级选择包括莫斯科和圣 中国电话号码 彼得堡等大城市以及对电信人员有历史支持的地区——斯维尔德洛夫斯克、列宁格勒、阿穆尔州，这并非巧合。此前，hh.ru 已经指出，自今年年初以来，阿穆尔州对电信和 IT 专家的需求增长了 35%”，Telfin 新闻社代表说。